Stationsleitung – Weiterbildung und Karriere
Voraussetzungen
Um Stationsleiter zu werden, sind bestimmte Voraussetzungen notwendig. Dazu gehören:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Kinderkrankenpfleger oder Heilerziehungspfleger.
- Mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Pflege- und Gesundheitsbereich.
- Durchsetzungsvermögen, Organisationstalent, Stressresistenz, Konfliktfähigkeit und soziale Kompetenz.
- Grundverständnis für betriebswirtschaftliche Aspekte.
Dauer
Die Weiterbildung zur Stationsleitung dauert in der Regel zwischen 12 und 24 Monaten. Sie umfasst etwa 960 Theoriestunden und 400 Stunden Praktikum.
Inhalt
Die Weiterbildungsinhalte umfassen verschiedene Module in Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Gesundheits- und Pflegewissenschaften sowie Recht.
Kosten und Abrechnung
Die Gesamtkosten der Weiterbildung belaufen sich auf etwa 500 Euro, einschließlich Kursgebühren und Prüfungsgebühr.
Gehalt
Das Gehalt einer Stationsleitung variiert je nach Standort, Betriebsgröße und individueller Qualifikation. Durchschnittlich kann man mit einem Bruttogehalt von 2.000 bis 4.300 Euro im Monat rechnen.
Aufgaben im Berufsalltag
Stationsleiter sind verantwortlich für die Organisation und Leitung von Pflegeeinrichtungen, das Personalmanagement sowie die Einhaltung von Qualitätsstandards.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten der Stationsleitung richten sich nach den Kernarbeitszeiten der Einrichtung, können jedoch flexibel gestaltet werden, um den Bedürfnissen von Mitarbeitern, Patienten und Angehörigen gerecht zu werden.
Einsatzorte
Stationsleiter arbeiten in verschiedenen Pflegeeinrichtungen wie Krankenhäusern, Kliniken, Altenheimen und ambulanten Diensten.
Passende Stellenangebote
Bei MEDEXCARE finden Sie eine Vielzahl von Stellenangeboten für Stationsleitungen sowie andere Berufe im Pflegebereich.
