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Beruf Kinderkrankenpfleger/in

Willkommen auf unserem Jobportal für Kinderkrankenpfleger/innen! Hier finden Sie eine Vielzahl von freien Stellen und Stellenangeboten im Bereich Kinderpflege. Unser Ziel ist es, Ihnen eine effektive Jobvermittlung für bundesweite Stellen in der Pflegebranche anzubieten.

Als Kinderkrankenpfleger/in sind Sie spezialisiert auf die Pflege und Betreuung von Kindern in verschiedenen medizinischen Einrichtungen wie Kinderkliniken, Kinderstationen oder pädiatrischen Praxen. Sie unterstützen Kinder in allen Altersstufen bei der Genesung, gewährleisten ihre Sicherheit und sorgen für ihr Wohlbefinden.

Unser Jobportal bietet Ihnen die Möglichkeit, gezielt nach freien Stellen als Kinderkrankenpfleger/in zu suchen. Wir informieren Sie über die Anforderungen der einzelnen Stellen und unterstützen Sie bei der Jobsuche. Unser Karriereportal bietet Ihnen zudem wertvolle Ressourcen und Informationen, um Ihre Karriere in der Pflege voranzubringen.

Als Kinderkrankenpfleger/in arbeiten Sie eng mit Ärzten, Eltern und anderen Fachkräften zusammen, um die bestmögliche Versorgung und Unterstützung der kleinen Patienten sicherzustellen. Sie übernehmen Aufgaben wie die Medikamentengabe, die Pflege von Wunden, die Betreuung und Beratung der Eltern sowie die Durchführung von Untersuchungen.

Nutzen Sie unser Jobportal und unser Karriereportal, um freie Stellen als Kinderkrankenpfleger/in zu entdecken, sich über Jobangebote zu informieren und Ihre Karriere in der Pflege voranzutreiben. Wir stehen Ihnen bei der Jobsuche und Karriereentwicklung gerne zur Seite!

MEDEXCARE ist deine moderne Jobplattform für die Vermittlung von medizinischen Pflegejobs in ganz Deutschland. Bewerber bieten wir eine anonyme und einfache Plattform auf der Sie selber entscheiden können auf welcher freien Stelle sie sich bewerben wollen. Volle Kontrolle, ohne öffentliche Profile und das zu 100% kostenlos. Nutze deine Chance auf eine neue Karriere in der Pflege. MEDEXCARE - die Jobplattform für Pflegekräfte und Krankenpfleger wurde speziell für die Bedürfnisse dieser Gruppe entwickelt und sorgt so für optimale Ergebnisse bei der Jobsuche.

FAQs

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/innen kümmern sich um die Pflege und Betreuung von Säuglingen, kranken Kindern und Jugendlichen sowohl in stationären Einrichtungen als auch in ambulanten Bereichen. Gemäß den Anweisungen der Ärzte führen Kinderkrankenpfleger pflegerische und medizinische Maßnahmen durch. Dazu gehören das Waschen und Betten der jungen Patienten, das Wickeln von Säuglingen und Kleinkindern, das Wechseln von Verbänden und die Verabreichung von Medikamenten gemäß ärztlicher Verordnung. Darüber hinaus unterstützen sie bei ärztlichen Untersuchungen und operativen Eingriffen. Sie trösten die Kinder bei Angst und Schmerzen oder ermutigen kleine Patienten zum Spielen. Zusätzlich bieten sie Beratung für Eltern und andere Bezugspersonen in Bezug auf spezielle Pflegemaßnahmen an. Sie übernehmen auch organisatorische und administrative Aufgaben wie die Bewertung des Pflegebedarfs, die Planung, Koordination und Dokumentation von Pflegemaßnahmen. Sie sind auch an der Aufnahme der Patienten, der Qualitätssicherung und der Verwaltung des Arzneimittelbestandes beteiligt. Kinderkrankenpfleger sind Bezugspersonen für die noch kleinen Patienten und sind direkte Ansprechpartner, im Idealfall bieten sie einen täglichen Austausch und nehmen so besonders Kindern Ängste.
Kinderkrankenschwestern sind hochqualifizierte Pflegefachkräfte, die sich auf die Versorgung von Säuglingen, Kindern und Jugendlichen spezialisiert haben. Ihre Aufgaben umfassen die Durchführung von Pflegehandlungen, die Unterstützung von Ärzten/-innen bei Untersuchungen und die umfassende Betreuung der jungen Patienten/-innen. Zudem sind sie für die Dokumentation der Pflegeprozesse verantwortlich.
Das Gehalt einer Kinderkrankenschwester kann je nach Arbeitsort, Tarifvertrag und Berufserfahrung variieren. Im öffentlichen Dienst, wo tarifliche Gehälter üblich sind, liegt das Durchschnittseinkommen zwischen 2.900 und 3.600 Euro pro Monat. In privaten Einrichtungen kann das Gehalt niedriger ausfallen.
Kinderkrankenschwestern müssen über umfassendes Wissen und Können verfügen, um ihre anspruchsvolle Arbeit zu bewältigen. Dazu gehören Fähigkeiten wie die Blutentnahme, das Legen von Infusionen, das Anlegen und Wechseln von Verbänden, die Verabreichung von Medikamenten sowie das Verabreichen von Injektionen. Ebenso wichtig ist das Beherrschen von grundlegenden Pflegeaufgaben wie das Lagern und Betten der Patienten/-innen und die Überwachung der Vitalwerte.
Eine Bewerbung als Kinderkrankenschwester sollte ein professionelles Anschreiben, einen strukturierten Lebenslauf und die relevanten Zeugnisse und Zertifikate enthalten. Das Anschreiben sollte die Motivation, berufliche Erfahrungen und persönliche Stärken hervorheben. Der Lebenslauf sollte klar und lückenlos gestaltet sein, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.
Die Ausbildung zur Kinderkrankenschwester erstreckt sich in der Regel über einen Zeitraum von drei Jahren in Vollzeit. Es ist auch möglich, die Ausbildung in Teilzeit zu absolvieren, was in der Regel fünf Jahre dauert. Personen mit einer vorherigen Ausbildung in der Pflege können die Ausbildung verkürzen.
Nach Abschluss der Ausbildung können Kinderkrankenschwestern in verschiedenen medizinischen Einrichtungen arbeiten, darunter Krankenhäuser, Kinderkliniken, Facharztpraxen, ambulante Pflegedienste, Rehabilitationskliniken und Kinderheime. Weiterbildungen bieten die Möglichkeit, das Gehalt zu steigern und Führungspositionen anzustreben.
Die Ausbildung zur Kinderkrankenschwester ist seit 2020 in die generalistische Pflegeausbildung integriert. Sie umfasst 2.100 Stunden Theorieunterricht und 2.500 Stunden praktische Erfahrung. Im dritten Ausbildungsjahr erfolgt die Spezialisierung zur Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin. Die theoretische Ausbildung erfolgt an Pflegeschulen, während die praktische Erfahrung auf verschiedenen Stationen in Krankenhäusern gesammelt wird. Die Ausbildung schließt mit einer Abschlussprüfung ab.
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