Angajarea și înregistrarea legală a îngrijitorilor români

Schimbările demografice și creșterea necesarului de îngrijire reprezintă provocări mari pentru multe familii din Germania. De multe ori, rudele care necesită îngrijire doresc să rămână în mediul lor familiar, dar au nevoie de sprijin în viața de zi cu zi. O soluție este angajarea îngrijitorilor români. În acest articol vei afla cum poți angaja și înregistra legal îngrijitorii români, ce avantaje aduce aceasta și la ce trebuie să fii atent.

De ce îngrijitori români?

Motivație ridicată și calificare

Îngrijitorii români sunt cunoscuți pentru dedicarea lor, prietenia și căldura lor. Mulți dintre aceștia caută o angajare pe termen lung în Germania, pentru a-și construi o nouă viață și pentru a economisi pentru bătrânețe. Formarea profesională în domeniul îngrijirii în România este practică și similară cu cea din Germania, asigurând astfel o calificare înaltă.

Asemănări lingvistice și culturale

Limba română, având rădăcini latine, prezintă asemănări cu germana, facilitând astfel învățarea limbii. În plus, există în România regiuni cu minorități vorbitoare de limbă germană, astfel încât unii îngrijitori au deja cunoștințe de germană.

Susținerea sistemului german de îngrijire

Având în vedere lipsa de personal calificat în domeniul îngrijirii, îngrijitorii români reprezintă un ajutor valoros. Aceștia contribuie la reducerea deficitului de servicii și permit multor persoane care necesită îngrijire să rămână în propria locuință.

Baza legală a angajării

Libera circulație a lucrătorilor în UE

În calitate de cetățeni ai Uniunii Europene, cetățenii români se bucură de libera circulație a lucrătorilor din 2014. Aceasta înseamnă că îngrijitorii români pot lucra în Germania fără a avea nevoie de o autorizație de muncă specială.

Modele de angajare

Există diverse modele pentru angajarea legală a îngrijitorilor români:

• Modelul de angajator: Îi angajezi direct ca angajator.

  • Condiții:
    • Încheierea unui contract de muncă
    • Înregistrarea la casele de asigurări sociale și la administrația fiscală
    • Plata contribuțiilor sociale și a impozitelor
    • Respectarea legislației privind timpul de muncă și salariul minim

• Modelul de detașare: Îngrijitorul este angajat de o companie românească și este detașat în Germania.

  • Caracteristici:
    • Contract de prestări servicii între tine și compania de detașare
    • Îngrijitorul rămâne asigurat în sistemul de asigurări sociale din România
    • Certificatul A1 ca dovadă a asigurării sociale

• Îngrijitori independenți: Îngrijitorul lucrează pe bază de contract independent.

  • Atenție: Există riscul de muncă fals independentă. Solicită consultanță juridică pentru a evita riscurile.

Sarcini și calificări ale îngrijitorilor români

Activități

Îngrijitorii români îndeplinesc o gamă variată de sarcini în gospodărie și în îngrijire:

• Îngrijire de bază: Asistență în igiena personală, îmbrăcare și hrănire
• Asistență pentru mobilitate: Însoțire la mers, stat în picioare și urcat scările
• Activități casnice: Gătit, curățenie, spălat, cumpărături
• Suport social: Companie, conversație, organizare de activități recreative
• Supravegherea în caz de demență: Supraveghere și sprijin pentru persoanele cu demență

Limitele activităților

Este important ca îngrijitorii români fără pregătire corespunzătoare să nu efectueze îngrijiri medicale. Activități precum îngrijirea rănilor, injecțiile sau administrarea medicamentelor trebuie să fie realizate de un serviciu de îngrijire ambulatoriu.

Avantaje și provocări

Avantaje

• Rămânerea acasă: Persoanele care necesită îngrijire pot rămâne în mediul lor familiar.
• Îngrijire individualizată: Este asigurată o asistență personalizată și adaptată nevoilor.
• Reducerea presiunii asupra familiei: Familia și prietenii sunt degrevați de anumite responsabilități.
• Apropierea culturală: Valori și tradiții similare facilitează coabitarea.
• Cunoștințe de limbă: Mulți îngrijitori români au bune cunoștințe de germană.

Provocări

• Bariere lingvistice: În ciuda cunoștințelor bune, pot apărea probleme de comunicare.
• Intimitate limitată: Coabitarea necesită ajustare din partea ambelor părți.
• Complexitatea legală: Respectarea tuturor reglementărilor legale necesită o planificare atentă.
• Reguli privind timpul de muncă: O "îngrijire 24 de ore" oferită de o singură persoană nu este legal permisă.

Înregistrare și formalități

În modelul de angajator

Dacă angajezi îngrijitorul direct, trebuie să urmezi acești pași:

• Încheierea unui contract de muncă: Reguli clare privind sarcinile, orele de lucru și remunerația.
• Înregistrarea la asigurările sociale: Înregistrare la asigurările de sănătate, pensie, îngrijire și șomaj.
• Înregistrare fiscală: Înregistrare la administrația fiscală.
• Respectarea legislației privind timpul de lucru: Maxim 48 de ore pe săptămână, respectarea timpului de odihnă.
• Plata salariului minim: În prezent, cel puțin 12,00 euro pe oră (2023).

În modelul de detașare

• Verificarea certificatului A1: Acest document confirmă asigurarea socială în țara de origine.
• Contract de prestări servicii: Acord clar cu compania de detașare privind serviciile și costurile.
• Alegerea unei agenții de plasare de încredere: Acordă atenție transparenței și referințelor.

Costuri și finanțare

Factori de cost

Costurile pentru un îngrijitor român variază în funcție de:

• Modelul de angajare: Angajare directă, detașare sau independență
• Calificările și cunoștințele lingvistice ale îngrijitorului
• Volumul îngrijirii: Nivelul de servicii necesare
• Taxe de agenție: În cazul utilizării unei agenții de plasare

Costurile medii lunare sunt între 2.000 și 3.500 de euro.

Posibilități de finanțare

1. Indemnizația de îngrijire: De la nivelul 2 de îngrijire, persoanele care necesită îngrijire primesc o indemnizație lunară.
2. Îngrijirea temporară: Suport financiar pentru îngrijire de înlocuire până la 1.612 euro pe an.
3. Deducere fiscală: Costurile pentru serviciile gospodărești pot fi deduse până la 4.000 de euro pe an.
4. Alocație de ușurare: 125 de euro pe lună pentru servicii suplimentare de îngrijire (de la nivelul 1 de îngrijire).

Întrebări frecvente (FAQ)

1. Cât costă un îngrijitor român?

   Costurile variază în funcție de model și cerințe, între 2.000 și 3.500 de euro pe lună.

2. Cum găsesc un îngrijitor potrivit din România?

   Agențiile specializate, precum Medexcare.de, te pot ajuta în selectarea îngrijitorilor potriviți.

3. Ce trebuie să iau în considerare la angajare?

   Este important un contract de muncă valid, înregistrarea la casele de asigurări sociale și respectarea cerințelor legale, precum salariul minim și orele de lucru.

4. Ce sarcini pot îndeplini îngrijitorii români?

   Pot asigura îngrijirea de bază, activități gospodărești și suport social, dar nu și îngrijiri medicale.

5. Este legală angajarea îngrijitorilor români?

   Da, atât timp cât sunt respectate toate reglementările legale, angajarea este legală.

6. Pot deduce costurile din taxe?

   Da, până la 20% din cheltuielile pentru servicii gospodărești pot fi deduse fiscal (maximum 4.000 de euro pe an).

Concluzie

Angajarea îngrijitorilor români oferă o oportunitate valoroasă pentru îngrijirea profesională a persoanelor care necesită sprijin în propria casă. Cu o pregătire adecvată și respectarea tuturor reglementărilor legale, atât persoanele care necesită îngrijire, cât și familiile lor pot beneficia de acest tip de asistență. Medexcare.de este un partener de încredere care te sprijină în fiecare pas – de la selecția îngrijitorului potrivit până la asigurarea legală.

Surse și informații suplimentare

• Ministerul Federal al Muncii și Afacerilor Sociale: Libera circulație a lucrătorilor în UE
• Centrul pentru protecția consumatorilor: Angajarea legală a îngrijitorilor străini
• Asigurările Sociale Germane: Asigurări sociale în Europa
• Agenția Federală pentru Ocuparea Forței de Muncă: Angajarea lucrătorilor străini
• Medexcare.de: Îngrijitori din România

Notă: Toate informațiile sunt atent cercetate, însă fără garanție. Pentru întrebări specifice, recomandăm consultarea unui avocat sau a autorităților competente.