Abrechnungsmanagerin
Abrechnungsmanager/in - Einleitung
Abrechnungsmanager/innen in Arztpraxen sind Experten für die reibungslose Abrechnung von medizinischen Leistungen mit den gesetzlichen Krankenkassen. In diesem Berufsfeld spielen fundierte Kenntnisse des Honorarsystems und des Einheitlichen Bewertungsmaßstabs (EBM) eine entscheidende Rolle. Erfahren Sie mehr über die spannenden Aufgaben, die Voraussetzungen, den Arbeitsalltag, die Anerkennung und vieles mehr.
Abrechnungsmanager/in - Aufgabengebiet
Das Aufgabengebiet eines Abrechnungsmanagers/einer Abrechnungsmanagerin erstreckt sich über die präzise Abrechnung sämtlicher medizinischer Leistungen. Dabei ist Teamarbeit von großer Bedeutung, um Fehler zu vermeiden. Zu den Aufgaben gehören auch die Kommunikation mit Krankenkassen und die Schulung von Kollegen zu aktuellen Abrechnungsziffern.
Abrechnungsmanager/in - Voraussetzungen
Um sich für diese Weiterbildung zu qualifizieren, benötigen Sie entweder eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Medizinischen Fachangestellten (MFA) mit Erfahrung in der Abrechnung oder Sie sind Quereinsteiger mit Abrechnungserfahrung. Des Weiteren sind Interesse an Zahlen, Genauigkeit, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke gefragt.
Abrechnungsmanager/in - im Arbeitsalltag
Abrechnungsmanager/innen arbeiten eng mit dem Praxisteam, Krankenkassen und der Kassenvereinigung zusammen. Sie sind wichtige Ansprechpartner für Abrechnungsfragen und tragen zur reibungslosen Abwicklung bei. Die Weiterbildung kann flexibel neben dem Beruf absolviert werden, jedoch sollten Sie die Struktur des Anbieters im Vorhinein prüfen.
Abrechnungsmanager/in - Anerkennung
Nach erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung erhalten Sie ein Zertifikat und dürfen sich offiziell Abrechnungsmanager/in nennen, was Ihre Karrierechancen erheblich steigert.
Abrechnungsmanager/in - Arbeitszeiten
Die Dauer der Weiterbildung kann je nach Vorkenntnissen und Anbieter variieren, von Wochenendkursen bis zu sechs Monaten. Die Prüfung erfolgt anhand von Übungsfällen, und Sie können die Weiterbildung flexibel in Ihren Berufsalltag integrieren.
Abrechnungsmanager/in - Inhalt und Dauer
Die Weiterbildung behandelt verschiedene Themen, darunter den Einheitlichen Bewertungsmaßstab (EBM), die Gebührenordnung für Ärzte (GOÄ), IGeL-Leistungen, hausarztbezogene Leistungen und komplexe Abrechnungsfälle. Außerdem lernen Sie rechtssichere Rechnungsstellung, Kommunikation mit Krankenversicherungen und die Abrechnung von BG-Fällen. Betriebswirtschaftliche Aspekte werden ebenfalls vermittelt.
Abrechnungsmanager/in - Kosten
Die Kosten für die Weiterbildung können je nach Voraussetzungen und Anbieter variieren. In vielen Fällen übernimmt das Arbeitsamt die Gebühren gemäß §82 SGB III. Andernfalls beteiligt sich der Arbeitgeber an den Kosten. Selbstfinanzierer sollten mit Kosten von etwa 800 bis 1.000 Euro rechnen, abhängig vom Anbieter.
Abrechnungsmanager/in - Gehalt im Berufsleben
Abrechnungsmanager/innen spielen eine wichtige Rolle im Einkommen von Arztpraxen. Das Bruttogehalt kann zwischen 2.166 und 2.777 Euro pro Monat liegen und variiert je nach Erfahrung und Bundesland.
Abrechnungsmanager/in - Einsatzorte
Nach der Weiterbildung sind Abrechnungsmanager/innen in verschiedenen Einrichtungen gefragt, einschließlich Arztpraxen, Tageskliniken, Krankenhäusern, privatärztlichen Verrechnungsstellen, Krankenversicherungen und der Kassenvereinigung. Die Selbstständigkeit und die Möglichkeit, Fortbildungen anzubieten, eröffnen weitere Karrierechancen.
Abrechnungsmanager/in - Stellenangebote
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